# eSocial: grupos de eventos, prazos de cada envio, integração com a DCTFWeb e o FGTS Digital e o MEI empregador > O eSocial é o sistema em que o empregador informa, por eventos, a vida do vínculo de trabalho: cadastro, admissão, folha, pagamentos, afastamentos, saúde e segurança e desligamento. Os eventos periódicos (folha S-1200, pagamentos S-1210 e fechamento S-1299) vão até o dia 15 do mês seguinte, prorrogando para o primeiro dia útil se cair em dia não útil; o 13º vai até 20/12, antecipando. A admissão (S-2200) vai até a véspera do início do trabalho e o desligamento (S-2299) em até 10 dias. O fechamento alimenta a DCTFWeb e as remunerações alimentam o FGTS Digital. - Seção: Obrigações acessórias - URL: https://pegaxml.com.br/obrigacoes-acessorias/esocial - Publicado: 07/11/2026 · Atualizado: 07/11/2026 - Publicado por: PegaXML, site da Myse Sistemas (a mesma empresa do FazNota) ## Resposta direta O **eSocial** é o sistema federal em que o empregador informa, por **eventos eletrônicos**, tudo o que acontece com quem trabalha para ele: admissão, salário, folha, pagamentos, férias, afastamentos, exames, acidentes e desligamento. Uma informação enviada uma vez serve a vários órgãos: Receita, Previdência, Ministério do Trabalho e FGTS. Os prazos mais usados: - **folha (S-1200), pagamentos (S-1210) e fechamento (S-1299):** até o **dia 15** do mês seguinte, prorrogando para o primeiro dia útil quando cair em dia não útil; - **admissão (S-2200):** até a **véspera** do início do trabalho; - **desligamento (S-2299):** em até **10 dias**, antecipando quando cair em dia não útil. A referência é o [Manual de Orientação do eSocial (MOS)](https://www.gov.br/esocial/pt-br/documentacao-tecnica/manuais/mos-s-1-3-consolidada-ate-a-no-s-1-3-12-2026.pdf), versão S-1.3, aprovado pela Portaria Conjunta RFB/MPS/MTE 13/2024 e consolidado em outubro de 2026. ## Quem é obrigado Pelo MOS, está obrigado **todo aquele que contrata prestador de serviço pessoa física** e tem alguma obrigação trabalhista, previdenciária ou tributária por causa dessa relação. Isso inclui empresas, órgãos públicos, pessoas físicas equiparadas a empresa e empregador doméstico, que tem manual próprio. Ficam de fora: - a pessoa física sem movimento desde o início da obrigatoriedade, enquanto durar essa situação; - o **MEI sem empregado** que não tenha obrigação trabalhista, previdenciária ou tributária; - os fundos de investimento, cujas informações vão pela administradora. ## Os quatro grupos de eventos O eSocial foi implantado em fases: primeiro os eventos de tabela, depois os não periódicos, depois os periódicos e por último os de segurança e saúde no trabalho (SST). Essa divisão continua sendo a forma de organizar o envio. | Grupo | Para que serve | Exemplos | |---|---|---| | Tabelas | cadastro do empregador e das suas regras | S-1000 (empregador), S-1005 (estabelecimentos), S-1010 (rubricas), S-1070 (processos) | | Não periódicos | fatos da vida do contrato, sem data fixa | S-2190 (admissão preliminar), S-2200 (admissão), S-2206 (alteração de contrato), S-2230 (afastamento), S-2299 (desligamento), S-2300 e S-2399 (trabalhador sem vínculo) | | Periódicos | folha e pagamentos de cada competência | S-1200 (remuneração), S-1210 (pagamentos), S-1260 e S-1270, S-1298 (reabertura), S-1299 (fechamento) | | SST | saúde e segurança | S-2210 (acidente de trabalho), S-2220 (monitoramento da saúde), S-2240 (agentes nocivos) | Os eventos de tabela precisam vir primeiro, porque os outros dependem deles. É o que o MOS chama de "empilhamento". ## Prazos de cada evento | Evento | Prazo | Se cair em dia não útil | |---|---|---| | S-1200 e S-1202 (remuneração) | dia 15 do mês seguinte | prorroga para o primeiro dia útil | | S-1200 do 13º salário | 20 de dezembro do ano | antecipa para o dia útil anterior | | S-1200 de desligado entre o 1º e o 4º dia do mês (mês anterior) | até o 10º dia seguinte ao desligamento | antecipa | | S-1210 (pagamentos) | dia 15 do mês seguinte | prorroga | | S-1299 (fechamento) | dia 15 do mês seguinte; 13º até 20/12 | prorroga; no 13º, antecipa | | S-2200 (admissão de empregado) | até o dia anterior ao início do trabalho | — | | S-2200 após o S-2190 | dia 15 do mês seguinte, ou antes de outro evento do trabalhador | pode prorrogar para o primeiro dia útil | | S-2200 de temporário | 5 dias úteis após o início | — | | S-2299 (desligamento) | até 10 dias, sem contar o dia do desligamento | antecipa para o dia útil anterior | | S-2299 por transferência ou mudança de CPF | dia 15 do mês seguinte | prorroga | | S-2210 (acidente de trabalho) | primeiro dia útil após o acidente; em caso de morte, de imediato | — | | S-2220 (exames de saúde) | dia 15 do mês seguinte ao do ASO; admissional, dia 15 do mês seguinte à admissão | prorroga | | S-2240 (agentes nocivos) | dia 15 do mês seguinte à admissão ou à alteração | prorroga | Repare na lógica: os prazos do **dia 15** prorrogam; os prazos de **13º** e **desligamento** antecipam. O MOS diz isso expressamente para cada evento. ### Exemplos com o calendário de 2026 - **Folha de outubro de 2026:** o dia 15/11/2026 é domingo e feriado. O prazo vai para **16/11/2026**. - **13º de 2026:** o dia 20/12/2026 é domingo. O prazo antecipa para **18/12/2026**. - **Desligamento em 03/11/2026:** conta-se a partir do dia 04. O 10º dia é 13/11/2026, uma sexta-feira útil. ## Como o eSocial alimenta as outras obrigações O eSocial é a primeira peça de uma corrente: 1. **DCTFWeb.** O S-1299 conclui a totalização das bases de contribuição previdenciária, de terceiros e do imposto de renda da folha. Com ele, os débitos chegam à [DCTFWeb](https://pegaxml.com.br/obrigacoes-acessorias/dctfweb), que emite o DARF. 2. **FGTS Digital.** O [FGTS Digital](https://pegaxml.com.br/obrigacoes-acessorias/fgts-digital) usa as remunerações declaradas no eSocial como base de cálculo do FGTS. Segundo o MOS, a apropriação no FGTS Digital e no CNIS ocorre com a recepção dos eventos de remuneração, mesmo sem o fechamento. 3. **Fim da DIRF.** Desde os fatos de 2025, o S-1210 substitui a parte da DIRF sobre rendimentos do trabalho. Veja [fim da DIRF](https://pegaxml.com.br/obrigacoes-acessorias/fim-da-dirf). > Folha fechada errada? O S-1298 reabre o movimento. Depois das correções, é preciso enviar um novo S-1299. ## Regime de competência e de caixa O MOS traz uma regra que confunde muita gente: os eventos de remuneração (S-1200 e semelhantes) seguem o **regime de competência**, enquanto o S-1210 segue o **regime de caixa**. Ou seja, o salário de outubro pago em 05/11 entra no S-1200 de outubro e no S-1210 de novembro. Mais sobre os dois regimes em [regime de competência e de caixa](https://pegaxml.com.br/contabilidade/regime-de-competencia-e-de-caixa). ## MEI empregador O MEI pode ter **um empregado** que receba um salário mínimo ou o piso da categoria (Res. CGSN 140/2018, art. 105). Quando contrata: - usa o **módulo simplificado do MEI** no eSocial, que calcula verbas e descontos, gera recibos e emite as guias (MOS, item 2.1); - **não cadastra o próprio CPF** para informar pró-labore, porque a contribuição dele continua no DAS-MEI; - recolhe a contribuição descontada do empregado e a **CPP de 3%** sobre o salário de contribuição (art. 105, § 1º, III); - paga o **DAE** até o **dia 20** do mês seguinte, antecipando para o dia útil anterior se não houver expediente bancário (art. 105-A, §§ 1º e 4º); - na rescisão, cumpre as obrigações de FGTS em até 10 dias (art. 105-A, § 2º). Pelas perguntas frequentes do FGTS Digital, o MEI continua recolhendo o **FGTS mensal pelo DAE do eSocial**; só o FGTS rescisório vai pelo FGTS Digital. O MEI empregador também passa a ser obrigado à DCTFWeb (IN RFB 2.237/2024, art. 3º, IX, "a"), com assinatura pela conta gov.br. O passo a passo da contratação está em [MEI com empregado](https://pegaxml.com.br/mei/mei-com-empregado). ## Erros comuns - **Admissão no próprio dia.** O prazo é a véspera. Quem não tem todos os dados usa o S-2190 e completa depois. - **Esquecer o S-1299.** Sem fechamento, a DCTFWeb não recebe os débitos da folha. - **Desligamento no prazo errado.** São 10 dias, e o prazo antecipa, não prorroga. - **Rubricas mal classificadas.** A natureza e a incidência de cada rubrica no S-1010 definem INSS, FGTS e IR. Erro aqui contamina todas as folhas. - **Pró-labore do MEI no eSocial.** Não deve ser informado. A rotina de folha costuma ficar com o escritório contábil. A divisão de tarefas está em [rotina do escritório contábil](https://pegaxml.com.br/contabilidade/rotina-do-escritorio-contabil). ## Perguntas frequentes ### Qual é o prazo da folha no eSocial? Os eventos de remuneração (S-1200), de pagamentos (S-1210) e o fechamento (S-1299) vão até o dia 15 do mês seguinte, segundo o Manual de Orientação do eSocial. Se o dia 15 não for útil, o prazo passa para o primeiro dia útil seguinte. A folha de outubro de 2026, por exemplo, vai até 16/11/2026, porque 15/11 é domingo e feriado. ### E o 13º salário? A folha anual do 13º vai até 20 de dezembro do próprio ano. Aqui a regra é inversa: se o dia 20 cair em dia não útil, o envio é antecipado para o dia útil anterior. Em 2026, o dia 20 é domingo, então o prazo é 18/12/2026. ### Até quando envio a admissão? O S-2200 do empregado vai até o dia anterior ao início do trabalho. Quem enviar antes o evento preliminar S-2190 ganha prazo até o dia 15 do mês seguinte para o S-2200 completo, ou antes de qualquer outro evento do trabalhador. Para temporário, o prazo é de 5 dias úteis após o início. ### MEI sem empregado precisa do eSocial? Não. O Manual exclui o MEI sem empregado que não tenha obrigação trabalhista, previdenciária ou tributária. O MEI também não deve cadastrar o próprio CPF para informar pró-labore, porque a contribuição dele é paga no DAS-MEI. ### MEI com empregado usa o eSocial? Sim, pelo módulo simplificado do MEI, que calcula verbas, gera recibos e emite o DAE. O DAE vence no dia 20 do mês seguinte, antecipando se não houver expediente bancário (Res. CGSN 140, art. 105-A). Além disso, o MEI recolhe a CPP de 3% sobre o salário do empregado (art. 105, § 1º, III). ### O que acontece se eu não fechar a folha com o S-1299? Sem o S-1299, as bases não são totalizadas para a DCTFWeb e os débitos previdenciários e de IR da folha não chegam à declaração. O FGTS Digital e o CNIS usam os eventos de remuneração mesmo sem o fechamento, mas a DCTFWeb fica incompleta. Para corrigir uma folha já fechada, reabra com o S-1298 e feche de novo. ## Fontes - [Manual de Orientação do eSocial, versão S-1.3, consolidado até a NO S-1.3 12/2026](https://www.gov.br/esocial/pt-br/documentacao-tecnica/manuais/mos-s-1-3-consolidada-ate-a-no-s-1-3-12-2026.pdf) - [Portal do eSocial](https://www.gov.br/esocial/pt-br) - [Res. CGSN 140/2018, arts. 105 e 105-A (MEI com empregado)](http://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/link.action?idAto=92278) - [IN RFB 2.237/2024 (DCTFWeb)](http://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/link.action?idAto=141910) - [FGTS Digital: perguntas frequentes (MTE)](https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/servicos/empregador/fgtsdigital/perguntas-frequentes) ## Leia também - [DCTFWeb: o que é, como se integra ao eSocial e à EFD-Reinf, o MIT dos tributos federais e o prazo de entrega](https://pegaxml.com.br/obrigacoes-acessorias/dctfweb.md) - [FGTS Digital: como funciona desde 01/03/2024, a guia GFD paga por Pix, o vencimento no dia 20 e a ligação com o eSocial](https://pegaxml.com.br/obrigacoes-acessorias/fgts-digital.md) - [Fim da DIRF: desde 2025 as informações vão para o eSocial e a EFD-Reinf, e o informe de rendimentos continua obrigatório](https://pegaxml.com.br/obrigacoes-acessorias/fim-da-dirf.md) - [MEI com empregado: quantos pode ter, salário permitido, eSocial, FGTS e quanto custa](https://pegaxml.com.br/mei/mei-com-empregado.md) - [Rotina do escritório contábil: o mês típico, a divisão de tarefas e os checklists que evitam atraso](https://pegaxml.com.br/contabilidade/rotina-do-escritorio-contabil.md) As informações têm caráter educativo e não substituem a orientação do seu contador.